Personální řízení

Personální řízení

Studenti Personálního řízení jsou systematicky připravováni k výkonu profese personalisty ve státním i soukromém sektoru.

Kód oboru: 63-42-N/01
Forma studia: Denní
Délka vzdělávacího programu: 3 roky
Standardní školné: 12.000 Kč/rok

Profil absolventa

Absolventi tohoto oboru uplatní získané znalosti a vědomosti zejména v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů, profesního vzdělávání a profesního poradenství. Seznámí se také s obory, které s personálním řízením neoddělitelně souvisejí – ekonomika, právo, psychologie, andragogika (vzdělávání dospělých).
Studenti jsou připravováni tak, aby po ukončení studia byli schopni v rámci svého pracovního uplatnění realizovat zejména následující činnosti:

  • Výkon veškerých personálních činností organizace: získávání pracovníků, jejich výběr, přijímání, vzdělávání, atd…).
  • Tvorba koncepce vývoje mezd, odměn a zaměstnaneckých výhod
  • Monitoring zaměstnaneckých vztahů a postojů zaměstnanců k organizaci
  • Zajištění profesního rozvoje a motivace zaměstnanců
  • Zpracování sociálních programů, vzdělávacích projektů
  • Tvorba a realizace systému hodnocení zaměstnanců atd.

Uplatnění absolventa

Absolventi tohoto oboru se mohou v praxi uplatnit jako:

  • personální manažeři
  • samostatní personalisté
  • odborní poradci pro zprostředkování služeb zaměstnanosti (agentury zprostředkující zaměstnance „na klíč“ např. pro velké výrobní podniky apod.)
  • odborní pracovníci trhu práce (pracovníci v personálních agenturách apod.)
  • odborní lektoři ve vzdělávacích institucích
  • pracovníci, zabývající se rekvalifikací zaměstnanců
  • mohou podnikat jako OSVČ, poradci a konzultanti v oblasti lidských zdrojů

Detailní specifikace přijímacího řízení

Přijímací řízení - Personální řízení - 1.kolo

Učební plán - Personální řízení 2021