Studenti Personálního řízení jsou systematicky připravováni k výkonu profese personalisty ve státním i soukromém sektoru.
Kód oboru: 63-42-N/01
Forma studia: Denní
Délka vzdělávacího programu: 3 roky
Standardní školné: 12.000 Kč/rok
Profil absolventa
Absolventi tohoto oboru uplatní získané znalosti a vědomosti zejména v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů, profesního vzdělávání a profesního poradenství. Seznámí se také s obory, které s personálním řízením neoddělitelně souvisejí – ekonomika, právo, psychologie, andragogika (vzdělávání dospělých).
Studenti jsou připravováni tak, aby po ukončení studia byli schopni v rámci svého pracovního uplatnění realizovat zejména následující činnosti:
- Výkon veškerých personálních činností organizace: získávání pracovníků, jejich výběr, přijímání, vzdělávání, atd…).
- Tvorba koncepce vývoje mezd, odměn a zaměstnaneckých výhod
- Monitoring zaměstnaneckých vztahů a postojů zaměstnanců k organizaci
- Zajištění profesního rozvoje a motivace zaměstnanců
- Zpracování sociálních programů, vzdělávacích projektů
- Tvorba a realizace systému hodnocení zaměstnanců atd.
Uplatnění absolventa
Absolventi tohoto oboru se mohou v praxi uplatnit jako:
- personální manažeři
- samostatní personalisté
- odborní poradci pro zprostředkování služeb zaměstnanosti (agentury zprostředkující zaměstnance „na klíč“ např. pro velké výrobní podniky apod.)
- odborní pracovníci trhu práce (pracovníci v personálních agenturách apod.)
- odborní lektoři ve vzdělávacích institucích
- pracovníci, zabývající se rekvalifikací zaměstnanců
- mohou podnikat jako OSVČ, poradci a konzultanti v oblasti lidských zdrojů
